在市场竞争日趋激烈的今天，企业文化的作用日益凸现，越来越受到全社会的关注和重视。现代企业的竞争已经转向更深层次文化理念的竞争。企业一年获利靠机遇，三年不败靠领导，五年成功靠制度，百年发展靠文化。可见，企业文化是企业管理的zui高境界。树有根而坚固茂盛，水有源而长流不息，企有魂而基业常青。企业文化就是企业的灵魂，企业没有文化就等于没有灵魂。一个没有文化的企业也许能红火一时，却不可能持久兴旺。
 
    1、企业目标：希望全体员工一起努力工作,不断学习，不断创新，让我们的公司成为行业里专业讲诚信负责任具有综合技术能力的国际化音视频灯光产品及技术整体提供商之一。 
    2、企业核心价值观: 诚信合作，专业服务。 
    3、企业精神：不断学习，不断超越！ 
    4、企业道德：如何在企业竞争中进步并取得胜利，首先企业员工必须具备良好的职业道德，良好的职业道德是企业实现优质服务的重要一步。优质服务是企业发展的重要组成部分，也是企业经营的基础。企业要严格遵守国家的相关的公司法，并在企业的发展过程中时时刻刻地负起一个企业应该承担的社会责任。
    5、企业制度：是企业文化的重要内容，是企业文化中一种量化的存在形式。从企业文化建设的角度看，必须把制度建设纳入到企业文化的范围内，使之成为文化管理中的一个组成部分。公司的制度分外企业考勤制度、 日常管理制度、人事管理制度 公司薪酬制度。希望所有同仁严格遵守。
    6、企业文化活动：公司从员工的健康考虑，每周尽量安排有适量的室外运动，并每年尽可能地组织一次集体外出旅游的活动。
 
      职业素养是企业员工职业生涯规划发展的关键性因素之一，职业素养的培养应该加强自我的修养，从思想、价值观、意识、态度等多方面进行自我锻炼。同时，还要培养良好的心理素质，增强应对压力和挫折的能力，不断的规范个人的职业道德。
 
1） 爱岗敬业，忠于职守
      爱岗敬业是作为职场工作人员的基本的要求，也是基本的工作奉献精神。爱岗敬业是一个人生存和寻求发展的基础，也是企业长存的基础。所以，企业想要在音视频行业中不断的发展并且壮大，需要每一位工作人员都忠于职守，爱自己的岗位，爱自己的部门，爱自己所在的单位。
 
2）  遵守法规，依法办事
      依法行政是当前和今后一个时期依法治国的重要组成部分，是新时期建设法治社会的中坚力量。企业职员在推进依法行政，提高依法办事能力方面具有重要的作用。

3） 廉洁奉公，不谋私利 
      廉洁奉公，不谋私利是企业职业的重要特征，也是衡量职业道德的基本尺度。企业工作是各方面利益分配的关健，只有在企业工作中坚持原则，不谋私利，一心为公，才能处理好各方面的利益关系。 
 
4） 认真服务、耐心服务 
      认真服务、耐心服务是企业人员职业道德规范的时代要求。随着改革的进一步深化和经济发展的不断加快，企业的服务日益受到人们的普遍关注。从工作的角度，对投入产出进行可行性论证，积极为领导出谋划策，参与单位工作，统筹兼顾，科学运作，努力提高服务水平、服务质量和专业技术水平，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。
 
5） 保守秘密、诚实可信 
      这是企业工作人员职业道德规范的基本要求。在市场竞争日益残酷的今天，企业人员必须对企业内部信息和商业秘密严格保密，不得外传，这是企业职业道德的基本要求。同时，企业人员还要尽zui大的努力，围绕单位经济运行的总体目标，在对外交往和商品交易的过程中切实做到诚实可信.履行承诺。

6） 客观公正，无私奉献
      实事求是、客观公正是每个企业从业人员应该具备的职业品质。企业是国家经济的重要组成部分，企业工作的首要职能就是对各项工作动进行客观公正的服务。
而公正的本质则体现为合理性，对一些特殊事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是个人品德的体现。 因此，企业人员在工作中必须以实事求是的精神和客观公正的态度，完整、准确、如实地工作，不隐瞒歪曲，不弄虚作假。
 
7） 互相宽容，互相帮助
      同事之间应该互相宽容，互相帮助。一个团结的团队在这个剧烈的市场竞争中才能够立于不败之地。